一、岗位职责

1、协同优化公司财务管理制度、流程，建立健全财务核算体系。

2、协同编制公司年度财务预算、决算，并对预算执行情况进行监控与深度分析。

3、把控日常财务核算，保证数据及时、准确，为公司运营提供坚实财务基础。

4、深入业务一线，了解养殖、销售等各环节，精通养猪财务分析，为管理层提供决策支撑，深度参与公司战略规划。

5、积极开展内部培训，不断提升财务团队专业能力。

二、任职要求

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有注册会计师资格者优先。

2、5 年以上财务管理工作经验，抗压能力强，有农牧行业或制造业工作经验者优先。

3、精通财务软件和办公软件，熟悉国家财务、税务法规政策。

4、具备较强的财务分析、风险控制和决策能力，有良好的沟通协调与团队管理能力。

三、福利待遇

1、富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验提供合理薪酬，并设有绩效。

2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3、注重人才培养，为你提供广阔的职业发展空间，助力实现个人职业目标。

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主要职责：

1、生产管理：

制定并执行猪场生产计划，涵盖种猪引进、配种、妊娠、分娩、保育、育肥等环节，确保生产任务按时按质完成。

监控猪群健康状况，协同制定疾病防控措施，及时处理疫情，保障猪群健康生长。

负责饲料管理，包括换料、储存、投喂等，确保饲料质量和供应。

监管设施设备，定期检查维护，确保正常运行。

收集分析生产数据，确保数据及时准确。

统筹生物、生产、环保安全管理，落实各项要求。

组织猪舍清洁、消毒和通风，维护良好养殖环境。

2、组织管理：

招聘、培训和管理员工，提升专业技能和工作效率。

制定并执行绩效考核制度，激励员工积极性。

开展安全教育和培训，保障员工安全与健康。

协调员工关系，解决潜在问题。

负责管理制度建设，确保公司制度落地。

3、预算管理：

制定经营目标和成本预算，落实措施确保目标达成。

负责库存管理和报表编制，及时汇报库存状况。

管理采购及费用，确保合理使用。

监管猪只保险执行，确保赔付率符合实际。

销售管理：

制定并执行销售计划，跟踪监督苗猪、肥猪及淘汰猪销售。

收集行业信息，分析市场动态，为公司决策提供参考。

4、团队建设：

招聘并制定人才梯队培养计划，组织系统培训和文化建设。

组织季度人才评估、干部选拔及团队建设考核。

1. 人力资源管理全流程学习：参与招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系等人力资源模块的轮岗实践，熟悉各环节工作流程。 协助制定招聘计划，完成岗位需求分析与候选人筛选，支持业务部门人才需求。

2. 制度与策略执行：参与人力资源策略制定，协助完善公司人事制度、流程及管理体系。处理员工劳动关系，维护人事档案，确保合规性。

3. 跨部门协作与项目管理：与业务部门联动，提供人力资源支持，参与大型项目筹备与执行。推进企业文化建设，组织员工培训、团建活动及企业文化传播。

二、任职要求

1. 学历与专业 学历：本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、心理学、经济管理类相关专业优先。 注意：本岗位只招应届毕业生。

2. 技能与能力：熟练使用办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析能力。 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神。

1、母猪接产: 观察母猪分娩征兆，协助母猪顺利分娩，处理难产情况，确保母猪和仔猪安全。
2、新生仔猪护理: 进行仔猪断尾、断牙、补铁等操作，协助仔猪吃初乳，做好仔猪保温工作。
3、产房环境管理: 保持产房清洁卫生，定期消毒，调节产房温度、湿度，为母猪和仔猪提供舒适的环境。
4、母猪产后护理: 观察母猪产后恢复情况，协助母猪产后消炎，预防产后疾病。
5、仔猪饲养管理: 根据仔猪日龄进行饲喂，观察仔猪生长状况，及时隔离病弱仔猪。
6、数据记录: 认真记录母猪产仔数、仔猪出生重、断奶重等数据，并及时上报。
7、其他工作: 完成领导交办的其他工作。

日常育种操作

负责动物发情鉴定、人工授精、胚胎移植等技术操作。

监控动物生理周期，制定配种计划并执行（如猪场需按批次完成配种任务）。

数据记录与分析

记录动物繁殖性能数据（如受胎率、产仔数），分析遗传信息以筛选优质种源。

使用育种软件（如PigCHAMP、DairyComp）管理数据库，生成育种报告。

疾病监测与防控

配合兽医进行繁殖障碍类疾病的早期识别与干预。

落实生物安全措施（如消毒、隔离），降低疫病传播风险。

环境与饲养管理

协助优化养殖环境（温湿度、光照等），提升动物繁殖效率。

监督种畜营养方案执行，确保饲料配比科学。

三、岗位要求:

1、学历与专业

本科及以上学历，遗传育种/动物科学/动物医学/动物生物技术/畜牧学/兽医等相关专业优先。

2、行业热情与适应能力

热爱农牧行业，愿意长期发展，适应驻场工作环境。

具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。

3、能力与素质

具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新流程。

良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门高效合作。

愿意从基层做起，具备管理潜力和领导力。

二、EG岗位职责:

1、生产流程执行与管理：参与现代化养殖场的批次化生产和管理，包括但不限于生物安全巡查、健康管理、猪群流转等关键流程；协助制定并优化生产计划，确保养殖效率和质量。

2、智能化设备操作：学习并掌握智能化养殖设备的操作与维护，如环境监控系统、自动化饲喂系统等，确保生产计划高效执行。

3、流程优化与创新：学习并执行标准化操作流程，积极提出合理化建议；学习场内生产数据分析，持续优化生产效益和运营效率。

4、接受跨场轮岗培训，了解养殖场各环节运作，为未来管理岗位扎下坚实根基。

三、岗位要求:

1、学历与专业

本科及以上学历，动物科学/动物医学/动物生物技术/畜牧学/兽医等相关专业优先。

2、行业热情与适应能力

热爱农牧行业，愿意长期发展，适应驻场工作环境。

具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。

3、能力与素质

具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新流程。

良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门高效合作。

愿意从基层做起，具备管理潜力和领导力。

需求专业：

新闻传播学、市场营销、数字媒体技术、汉语言文学等相关专业优先、

岗位职责:

1.内容创作与运营

o负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写及日常维护，确保内容风格多样且符合品牌调性。

o紧跟行业热点，及时整理并发布相关资讯，提升用户互动与平台活跃度。

2.视频制作与推广

o熟练使用视频剪辑软件（如剪映、Premiere等），独立完成短视频的拍摄、剪辑、特效及字幕添加。

o策划创意视频内容，提升品牌曝光度与传播效果。

3.数据分析与优化

o监测平台数据（如阅读量、转化率、粉丝增长等），分析用户行为并调整运营策略。

4.跨部门协作

o与销售、市场、设计等部门联动，推动线上线下活动策划与执行，提升品牌影响力。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、热爱农牧行业；

具备学习能力与团队协作精神，愿意从基层成长

岗位职责

1.作为财务储备干部综合培养，参与公司财务相关工作，包括但不限于财务核算、支付结算、税务管理、投资管理、资金管理等各财务模块轮岗。

2.协助分析相关数据以优化管理效率及工作模式，参与各财务模块流程梳理及文档优化。

3.了解并熟悉各岗位涉及的工作流程、系统、会计核算方法，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率。

4.协助领导完成一些基础管理类工作，如财务内控制度建设以及内控流程优化整合等。

任职要求

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。

2.具备较强的学习能力、逻辑思维能力、适应能力，积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力。

3.有志于在公司财务管理方向发展，能够接受在基层岗位锻炼。

4.熟练使用常规办公软件（Excel，word等），财务专业综合能力较强。

5.具备一定的财务专业基础知识，有主动学习意愿，勤奋踏实自律。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、热爱农牧行业；

3、具备学习能力与团队协作精神，愿意从基层成长。

岗位职责：
1. 负责根据公司战略制定育种目标并执行育种计划，确保育种质量和任务顺利；
2. 监督并管理繁殖流程，确保繁殖效率和遗传多样性；
3. 收集并分析育种数据，为育种决策提供数据支持，以提高整体遗传品质；
4. 参与新品种的研发与引进，推动育种技术创新；
5. 定期向公司高层汇报育种工作进展与成果。
任职要求：
1. 动物科学或相关专业本科及以上学历；
2.养殖企业5年以上种猪育种、核心场管理经验；
3. 精通育种技术与方法，具备丰富的育种实践经验；
4. 具备良好的数据分析与决策能力，能够独立处理育种工作中的问题；
5. 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各部门有效协作。
薪资待遇：面议，具体根据个人能力和经验而定。